Category Archives: ewaluacja

rundka

autor fotki: Ars Electronica
A dziś z poczuciem humoru 😉
Nie ma bardziej potrzebnej trenerowi a jednocześnie równie stresującej dla uczestnika części ćwiczenia jak “rundka podsumowująca”. W każdym podręczniku trenera znajdziecie rekomendacje, że trener powinien zapewnić uczestnikom możliwość wypowiedzenia się na temat doświadczenia wyniesionego z ćwiczenia. Znam trzy metody na “rundkę”:
1. Sącząca się trucizna: czyli jedziemy po kolei. Oczywiście ktoś musi zacząć i tutaj przydają się kolejne dwie, niżej opisane metody. Większość trenerów zaczyna swoją przygodę z “rundką” od sączącej się trucizny i prosi aby każdy z uczestników, w kolejności zgodnej lub przeciwnej do ruchu wskazówek zegara, wypowiedział się na temat ćwiczenia. Dla uczestników jest to oczywiście stresujące z powodu wyczerpujących się z każdą z wypowiedzi oczywistych wniosków, co powoduje panikę i w konsekwencji odpowiedzi w stylu wszystko już zostało powiedziane więc ja się zgadzam z przedmówcami.

Continue reading…

follow-up

autor foto: xylophon

W zawodzie trenera, prędzej czy później trafisz na przyjemność poprowadzenia po szkoleniu lub warsztacie, sesji follow-up. Jeśli nie wiesz jak się do tego zabrać, mam dla Ciebie bardzo prosty model. Mowa o 6 pytaniach dziennikarskich, które opisywałem przed rokiem na blogu.

Istotą follow-up jest konstruktywne nawiązanie do zakresu szkolenia lub produktów warsztatu i dookreślenie zdarzeń powiązanych z celem szkolenia/warsztatu. Warto zapytać nie tylko o to co już się zadziało ale również co uczestnicy zaplanowali i jak mają zamiar umacniać zdobyte kompetencje lub wdrażać wypracowane rozwiązania.
Metoda 6 pytań dziennikarskich uzbraja Cię w narzędzie do metodycznego zbierania informacji na temat tego co, kiedy, gdzie i jak zostało zrobione ale również dlaczego pewne tematy zostały porzucone lub przesunięte na późniejszy termin i przede wszystkim, kto bierze odpowiedzialność za cały proces wdrażania kompetencji czy rozwiązań.

Powyższy model całkowicie wystarcza do poprowadzenia rzetelnej sesji follow-up, po której wzmocnisz założony efekt kształcenia.